伊川縣人力資源和社會保障局

關于開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價的

情況通報

伊人社〔2025〕36號

為深入貫徹《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)，落實國家關于構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制的要求，強化用人單位誠信守法意識，維護勞動者合法權益，根據《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》（人社部規(guī)〔2016〕1號）和《保障農民工工資支付條例》（洛人社監(jiān)察〔2025〕3號）要求，現將2024年度開展企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價情況通報如下：

一、評價范圍

轄區(qū)內注冊的各類企業(yè)及其他勞動保障監(jiān)察對象。重點評價工程建設領域企業(yè)、勞動密集型企業(yè)及用工數量較大的用人單位。

二、評價內容

根據下列情況對企業(yè)勞動保障守法誠信等級進行評價:

（一）制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；

（二）與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）遵守勞務派遣規(guī)定的情況；

（四）遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（五）遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

（六）遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

（七）支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；

（八）參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（九）其他遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況。

三、評價標準

用人單位誠信等級劃分為A、B、C三級：

（一）用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級。

（二）用人單位因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。

（三）用人單位存在下列情形之一的，評為C級。

1.因勞動保障違法行為被查處三次以上（含三次）的;

2.因勞動保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的;

3.因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的;

4.拒不履行勞動保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;

5.無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的;

6.因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。

另外，公共信用綜合評價等級為“差”的用人單位，應對該單位勞動保障守法情況進行全面審查，并根據審查結果慎重評級。在建工程項目存在未落實實名制用工管理、未實行工資代發(fā)、未足額繳納農民工工資保證金等行為，經勞動保障監(jiān)察部門督促提醒后仍不改正的，涉及的相關單位一般不得評為A級。

四、評價結果

根據企業(yè)在2024年1月1日到2024年12月31日之間遵守

勞動保障法律法規(guī)情況、落實實名制用工管理情況、欠薪問題處

理情況、受理投訴舉報情況其他縣區(qū)通報情況以及信用洛陽和國

家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（河南）查到因違反勞動保障法律法規(guī)而受到的處罰情況進行綜合評價，評價結果如下：

（一）評價結果為A的企業(yè)有（17個）：洛陽市鋼峰工程機械制造有限公司、洛陽金秋農副產品有限公司、洛陽利爾功能材料有限公司、河南張仲景大藥房股份有限公司伊川中心店、河南龍鍵電力裝備有限公司、河南豫港龍泉鋁業(yè)有限公司、洛陽龍鼎鋁業(yè)有限公司、洛陽臺聯新材料有限公司、洛陽星牛變壓器有限公司、洛陽中赫非晶科技有限公司、河南威馳電氣設備有限公司、中鋼洛耐（洛陽）新材料有限公司、河南龍泉金亨電力有限公司、北京國泰首安建設工程有限公司伊川分公司、洛陽正啟建設工程有限公司伊川分公司、河南智瀾建筑工程有限公司、河南京都建筑安裝有限公司伊川分公司。

（二）評價結果為B的企業(yè)有（1個）：洛陽申安建筑安裝工程有限公司伊川分公司。

2025年6月17日